Tentang HRD - Cara Menghitung Gaji

Saat Anda menjadi HRD salah perusahaan, Anda dituntut untuk mempunyai banyak kemampuan. Baik memikirkan strategi, rekrutment yang tepat maupun cara menghitung gaji karyawan. Kemampuan dasar seorang HRD sangatlah penting.

Salah satu kemampuan yang sangat penting adalah kemampuan dalam menghitung gaji karyawan, karena berhubungan dengan uang tidaklah mudah dan sangat sensitive. Berbagai metode dan cara menghitung gaji karyawan dapat dilakukan secara manual atau pun secara komputerisasi. Untuk mempermudah proses dan pengelolaan cara menghitung gaji karyawan sebaiknya menggunakan cara yang modern yaitu secara terkomputerisasi. Oleh karenanya diperlukan lah software payroll. software payroll merupakan software yang sangat penting baik bagi perusahaan kecil, menengah, apalagi perusahaan besar.

Sudah cukup banyak di indonesia ini cara menghitung gaji karyawan menggunakan metode terkomputerisasi ini. Akan tetapi banyak dari perusahaan yang mengatakan kurang puas menggunakan beberapa software gaji karyawan tersebut. Yang membuat banyak ketidakpuasan perusahaan-perusahaan tersebut terhadap software gaji karyawan antara lain karena kurang efisien dalam penggunaannya. banyak dari software gaji karyawan yang fitur-fitur nya sangat membingungkan.

Tetapi permasalahan cara menghitung gaji karyawan ini sepertinya sudah teratasi setelah hadir software cara menghitung gaji karyawan dari perusahaan BimaSakti-IT yaitu Payroll System. Simpel dan praktis adalah keunggulan utamanya, sangat mudah digunakan akan tetapi tidak mengurangi keunggulan-keunggulan yang terdapat didalamnya. Beberapa Kelebihan dari Software Payroll ini antara lain:

Payroll System Application

Bisa membaca data hasil download mesin finger print (attendance) dan mengkonversinya ke dalam database sehingga lebih mudah dilihat dan diperiksa.

Otomatis menghitung lembur dan potongan (penalty) karena datang telat / pulang cepat.

Tersedia input untuk potongan koperasi, pinjaman karyawan/pabrik, over limit asuransi, dan iuran serikat pekerja.

Perhitungan pajak (PPh 21) karyawan yang ditanggung oleh perusahaan secara gross up.

Perhitungan dan potongan BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP) dan BPJS Kesehatan baik yang ditanggung oleh perusahaan maupun yang ditanggung oleh karyawan.

Database Karyawan yang lengkap meliputi data umum, personal, administrasi, pendidikan, dan pekerjaan.

Komponen/unsur gaji yang fleksibel (disesuaikan dengan peraturan perusahaan).

Grouping karyawan sehingga bisa di-assign kalendar kerja (shift) secara kelompok.

Input daftar hari libur dan cuti bersama secara tahunan yang otomatis akan refleksi ke absensi karyawan.

Tersedia manajemen cuti yang otomatis menyediakan informasi saldo cuti dan input pengambilan cuti yang otomatis masuk ke dalam absensi karyawan.

Tersedia fasilitas untuk mengatur antar-jemput karyawan (Employee Pick Up).

Interface program yang sangat elegan dan fleksibel sehingga memudahkan pekerjaan petugas payroll.

Pembagian hak pemakai yang sangat fleksibel sehingga petugas bisa mengerjakan tugas masing-masing dan berkolaborasi untuk menyelesaikan pekerjaan secara lebih cepat.

Microsoft Office familiarities sehingga copy-paste dan interaksi dengan Microsoft Excel sangat tinggi.

Dan sebagainya.

Bagaimana? Apakah Anda tertarik untuk mengaplikasikan software gaji karyawan ini di perusahaan Anda? Anda bisa lihat lengkap fitur software gaji karyawan ini dengan mengunjungi PT. BimaSakti-IT - Your IT Provider Solution.