Tentang HRD : Pentingnya Software HRD

Dalam artikel kali ini Herde akan membahas mengenai manfaat seberapa pentingkah software HRD di perusahaan. Sebuah perusahaan yang cukup besar dan maju tentu saja harus memiliki seorang HRD (Human Resource Development). HRD memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan, bahkan pengaruhnya juga cukup besar. Dalam sebuah perusahaan, HRD memberikan kontribusinya seperti meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu masih banyak hal lagi yang harus dikerjakan oleh seorang HRD untuk memajukan perusahaan. Dalam hal ini yang dikerjakan tidak hanya sedikit, bahkan karyawan yang diurusi juga tidak sedikit. Oleh sebab itu, HRD juga memerlukan bantuan seperti software atau perangkat lunak yang dapat meringankan pekerjaannya.

Sistem Aplikasi untuk HRD berisi time-sheet karyawan, administrasi karyawan, penggajian, PPh21, antar-jemput, potongan dan tunjangan, dll.

Mungkin bagi Anda orang awam melihat bahwa pekerjaan HRD hanya mengurusi pembayaran atau menghitung gaji karyawan atau perekrutan karyawan baru. Tetapi pada dasarnya seorang HRD mengelola banyak hal dari sumber daya manusia yaitu karyawan itu sendiri. Diantaranya yaitu mulai dari data diri karyawan secara menyeluruh, data kehadiran mulai dari jam masuk sampai cuti serta yang jelas adalah mengelola penggajian karyawan. Dalam hal ini, software HRD dan software payroll akan sangat membantu seorang HRD dalam menyelesaikan pekerjaannya. Lebih mudah dan lebih praktis serta data-data yang ada dapat disimpan dengan rapi.

Pada zaman yang serba modern dan serba memanfaatkan teknologi saat ini, tentu saja sebuah perusahaan yang Anda kelola harus benar-benar mampu memanfaatkan teknologi dengan baik. Bayangkan saja jika perusahaan Anda memiliki banyak karyawan, bagaimana bisa HRD yang Anda memiliki akan mengurusi banyak orang dengan data-data yang berbeda. Oleh sebab itu, pekerjaan yang rumit dan repot yang dikerjakan oleh HRD, Anda akan terbantu dengan memanfaatkan software HRD. Semua yang dikerjakan HRD akan dikerjakan oleh sistem yang tentu saja sudah terintegrasi. Banyak sekali manfaat yang diberikan dengan menggunakan software ini.

Untuk proses administrasi sendiri serta data-data karyawan lainnya, HRD akan lebih mudah mengelolanya secara komputerisasi. Data seorang karyawan saja tidak hanya sedikit, seorang karyawan setidaknya memiliki data pribadi, data keluarga, keahlian, pengalaman kerja, pendidikan terakhir dan lain sebagainya. Semua data tersebut harus disimpan rapi dan dengan baik agar saat dibutuhkan dapat ditemukan dengan mudah. Untuk mencapai tujuan itu cukup mudah yaitu hanya dengan memanfaatkan software HRD.

Software ini akan membantu HRD dalam mengelola data kehadiran karyawan, bahkan bagi Anda yang ingin menghubungkannya dengan mesin Finger Print juga akan lebih mudah. Mulai dari karyawan masuk kerja sampai karyawan pulang, semua data diperoleh menggunakan software yang praktis. Banyak kemudahan yang akan Anda peroleh dengan memanfaatkan software HRD ini. Dengan begitu pekerjaan seorang HRD dapat selesai dengan baik dan rapi karena pekerjaannya dibantu menggunakan kecanggihan teknologi. Kelebihan lainnya dari software ini tentu saja mudah dioperasikan, tidak membutuhkan keahlian lebih untuk mengoperasikannya.

Software ini juga dilengkapi dengan perhitungan lainnya seperti jam lembur, pengaturan jam kerja ataupun shift untuk setiap karyawannya, pengaturan BPJS ataupun pembayaran pajak lainnya. Perhitungan gaji juga akan ditampilkan secara rapi menggunakan kertas. Slip gaji ini lebih praktis dibuat menggunakan software ini dibandingkan harus mengerjakannya secara manual. Semua data-data yang ada mulai dari data karyawan dan juga yang lainnya ditampilkan secara rapi sehingga lebih mudah dalam membuat laporan untuk perusahaan. Sekian yang dapat disampaikan mengenai software HRD, semoga sedikit ulasan ini dapat bermanfaat bagi Anda semua.

Tentang HRD

Ini Dia Alasan Pentingnya Menggunakan Software HRD Dalam Perusahaan Anda!!

Tentang HRD : Pentingnya Software HRD