Uncategories 5 Panduan Memilih Sistem Aplikasi Payroll

5 Panduan Memilih Sistem Aplikasi Payroll

19.59

Tentang HRD : Cara Cerdas Memilih Sistem Aplikasi Payroll atau Aplikasi Penggajian

Aplikasi Payroll atau aplikasi penggajian adalah sebuah program administrasi suatu perusahaan yang wajib dimiliki dan dimanfaatkan dengan baik. Tujuannya supaya penghitungan gaji karyawan dilakukan dengan tepat dan nominalnya akurat agar perusahaan terhindar dari kesalahan dalam menghitung gaji karyawan. Itulah sebabnya pemilihan aplikasi penggajian tersebut tidak bisa disepelekan. Dengan kata lain, anda perlu menentukan pilihan terhadap program yang berkualitas dengan seksama.
bit.ly/BITpayroll
Ada banyak aplikasi, pilih yang paling pas
Berikut adalah beberapa tips yang dapat Herde bagi dalam memilih sistem aplikasi payroll atau aplikasi penggajian, masih dalam seri berbagi tentang HRD :
  1. Pastikan program selalu dikembangkan dari waktu ke waktu secara professional oleh para ahli di bidangnya.
  2. Pastikan bahwa program tersebut sudah digunakan bertahun-tahun dan dipercaya oleh berbagai perusahaan untuk menjamin kualitasnya.
  3. Pastikan progam memberikan modul penghitungan gaji yang lengkap, tepat dan akurat.
  4. Pastikan program tersebut bersifat user friendly sehingga mudah dioperasikan oleh siapa saja.
  5. Pastikan program menawarkan setup yang fleksibel sesuai kebutuhan masing-masing perusahaan.
Dan salah satu program penggajian yang merupakan aplikasi payroll terlengkap adalah BIT Payroll. Kualitas program yang satu ini sudah terbukti karena telah digunakan oleh berbagai perusahaan di Indonesia. Dengan fitur-fitur yang lengkap, maka tak heran jika BIT Payroll mulai banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan dalam menghitung gaji karyawan secara tepat dan akurat. Dengan menggunakan program BIT Payroll, maka berbagai kemudahan pemakaian aplikasi penggajian dapat dirasakan siapa saja.

 Demikian yang bisa Herde bagikan terkait jenis-jenis training untuk perusahaan. Masih banyak Ilmu HRD lain yang terdapat di dalam blog ini, silakan dipelajari, dan semangat selalu untuk jadi HRD yang baik :)
Langganan: Posting Komentar ( Atom )
×
Judul